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课程介绍
课程培训的目的：
对新员工的企业文化的导入、对企业的认同感和归宿感以及快速的进入工作角色。通过活动使得新老员工尽快融合、尽量减少新老员工的磨合期，早日成为成熟、高效的团队。
培训对象：
刚进入社会的大学生、新入职员工
课程培训的目的：
团队中大多数的问题是由于组织内部沟通不畅导致的，如何掌握有效地沟通技巧、培养学员良好的沟通习惯和揭示团队沟通的障碍所在，从而达到团队纵向和横向都能顺畅的沟通。
培训对象：
企业员工、供应商等合作伙伴
课程培训的目的：
本课程通过模拟团队运作，真实再现团队在发展过程中所遇到的问题，从而提升领导者的计划、沟通、协调和控制等管理才能。也使领导者了解自己的行为对整个团队的发展带来的影响和作用。
培训对象：
企业中高层管理者以及其他管理人员
课程培训的目的：
激发潜能、释放激情。通过项目对学员从心里和生理上最大限度的挑战自我的极限，从而使学员能突破自我设限、增强自信心和战胜困难与挫折的勇气。
培训对象：
企业全员均可
课程培训的目的：
有效地增强销售人员的自信心、提升处理复杂问题、应变的能力。激励士气有效提升团队的战斗力。
培训对象：
销售团队
课程培训的目的：
给孩子和家长营造一个融洽和谐的氛围，使他们彼此了解、增进交流、培养感情。
培训对象：
以家庭为单位
课程培训的目的：
找出个人、团队执行力缺失的症结并解决这些问题，改善目前企业执行力现状。
培训对象：
企业中高层管理人员
课程培训的目的：
借助企业年会总结和表彰的氛围，再穿插拓展活动能有效地提升会议效果、增进了解沟通。
培训对象：
企业员工